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COACHING BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

J’aide les entreprises à développer le bien-être au travail à l’aide d’atelier personnalisé sur une journée en entreprise.

Les entreprises qui m’ont fait confiance

Ils nous font confiance

SE SENTIR BIEN au travail

Le coaching bien-être au travail avec Julian, c’est répondre à deux variables. Étudier les conditions de travail, puis travailler avec les membres du personnel pour déterminer ce qui est important pour eux. Je prends l’exemple du manager content des résultats d’une collaboratrice qu’il félicitera par une prime. 

Si celle-ci a une valeur famille très élevée, c’est peut-être deux relâches par mois, les mercredis après-midi qui seront perçues comme une vraie récompense plutôt qu’une prime financière. C’est ce genre de dialogue qu’il est important de rétablir dans les entreprises. La culture de la même chose pour tout le monde ne répond pas au bien-être, mais seulement à un principe d’égalité.

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL essentiel à la productivité

Bien-être

Le bien-être, c’est également l’entente entre collaborateurs. Des séances de groupe visant à améliorer la cohésion sont essentielles pour une entente de tous. Les collaborateurs passent souvent plus de temps entre eux qu’avec leur propre famille. Il est important de tomber les masques, de mettre en place des petites animations pour se dévoiler. S’humaniser permet de se respecter davantage. La cohésion est un booster de productivité. Le bien-être des collaborateurs est la principale raison d’une rétention du personnel. 

 

comment bien se sentir au travail?

Consulter un coach pro pour du coaching de groupe ou du coaching collectif afin de mettre en avant les besoins de chacun et clarifier les objectifs, est essentiel au bien-être des collaborateurs. S’orienter solution, suivant le contexte, les choix du coach diffèrent, mais le projet de bien-être est collectif et l’environnement professionnel qui le défini est la somme des individus qui composent ce groupe. Ce processus de coaching tend à responsabiliser chacun pour un mieux-être collectif, pour s’épanouir au travail. 

Coaching bien-être au travail

Bien-être

Pour se sentir bien au travail, il est indispensable de se sentir bien avant de venir au travail. Certaines personnes ont un mal être profond, il est indispensable de pouvoir le traiter. C’est pour ca que lors d’un coaching bien-être au travail, je m’assurerai toujours lors d’entretiens individuels, que les membres du personnels se sentent bien dans leur vie personnelle. Je propose un suivi personnel pour les personnes dans le besoin, en plus d’un programme collectif pour l’ensemble des collaborateurs. 

coaching bien-être au travail

Il est très interessant de mener un atelier lors du coaching bien-être au travail, où le personnel peut définir « qu’est ce que le bien-être au travail? ». Dès lors, on peut leur demander ce qui serait essentiel pour eux, afin de se sentir mieux. Ensuite, avec la direction nous mettons en avant les choses qui peuvent être faites pour répondre aux besoins des salariés. Il est étonnant de voir que les demandes sont souvent très simple et peu onéreuses. Cet atelier met en avant l’importance de chacun dans la société. Cela met en avant que la parole et le bien-être de tous est important. Ce simple sentiment est très important et a un impact très positif pour l’ensemble des employés.

En tant que coach / consultant, je mets en place un dispositif de coaching, un service de coaching, pour lequel je suis soumis au secret professionnel. Les informations qui pourraient être transmises, le seront après approbation  du coaché, lors de son accompagnement individuel. Mon diplôme de l’école supérieure de coaching reconnue au RNCP, m’impose un suivi par supervision.

POURQUOI FAIRE UN COACHING BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL?

S’INTéRESSER AU COACHING BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

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63% DES COLLABORATEURS SE DISENT STRESSÉS AU TRAVAIL

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80% DES SALARIÉS NE QUITTENT PAS LEUR TRAVAIL, ILS QUITTENT UNE AMBIANCE DE TRAVAIL

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15% PLUS PRODUCTIF LORSQU’UNE EQUIPE DE TRAVAIL EST HEUREUSE

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Testimonial

Dans le cadre de notre société nous avons fait appel à Julian pour nous aider à relever de nouveaux défis.
Il a su être à l’écoute, mais aussi en capacité de challenger nos actions.
Nous sommes ravis de cette collaboration et nous continuerons à faire appel à son expertise.

Lilian GOUX CEO TECHPLACES

Julian est très professionnel, je recommande !👍✔️

Laurent DUHEM, Gérant société LXD metalerie

Notre coach Julian PERRIER, toujours bienveillant, a permis de faire émerger de nouvelles idées en lien avec nos valeurs. Nous avons consolidé nos liens et augmenter la cohésion d’équipe. Merci pour cette expérience quinjous permet de grandir. 

Carole MARTINO, chargé de communication société LOLLIER INGÉNIERIE

Faire le point sur sa vie avec un coach professionnel dans le cadre du travail peut-être un tournant dans sa vie. Les prises de consciences sont nombreuses. Le développement personnel devient une part très présente dans notre quotidien. Cela nous permet de nous remettre en question, d’apprendre à se connaître, d’aborder la psychologie positive, comment devenir heureux, plus épanoui, améliorer notre relationnel. Changer sa vision sur la vie, de manière plus ou moins importante dans le but d’améliorer ses conditions de travail, d’atteindre les objectifs que l’on définit ensemble, avec un véritable accompagnateur au changement. 

Le coaching à distance (coaching en ligne), c’est un accompagnement personnel, pour lever des blocages, lâcher-prise, avoir totale confiance, et savoir comment retrouver l’envie, la motivation d’avancer dans votre travail, à petits pas, mais de manière certaine.

Julian est un coach avec une certification, d’une école de coaching renommée et reconnue au RNCP. (École supérieure de coaching)

Ancien sportif de haut niveau, Julian est un coach professionnel, qui est dans la pratique du coaching depuis 17 ans. Riche de différentes expériences, coaching de manager, coaching de dirigeants, coaching sportif d’athlètes de haut niveau, coaching d’entrepreneurs, et autres, Julian sait s’adapter à son public et à leurs objectifs. 

La relation de coaching est saine et productive. Dénué de jugement, Julian saura vous faire avancer à cœur ouvert. Motivation, gestion du temps, gestion du changement, tout type de domaines sont abordés pour déclencher les bonnes prises de consciences, pour vous faire avancer dans les domaines qui le nécessitent.

Pour en savoir plus sur Julian, c’est par ICI

Autres domaines d’expertise que le coaching bien-être au travail

UN COACHING POUR TOUTES SITUATIONS

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coaching d’équipe

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leadership

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Cohésion d’équipe

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manager entreprise

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intelligence collective

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Prise de poste

 Coaching bien-être au travail en quelques mots clés : relation d’aide, coaching de groupe, motiver, connaissance de soi, prévention burn out, 

apport en estime de soi, se former, manager, pédagogie.

Le coach en quelques mots : coach certifié, coach professionnel, métier de coach reconnu au RNCP, supervision obligatoire, déontologie.

COMMENT SE DÉROULE LE COACHING BIEN-ÊTRE au travail?

PROCESSUS DU COACHING BIEN-ÊTRE au travail

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RASSEMBLER L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS POUR TRAITER DU SUJET DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

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DONNER UNE DÉFINITION RATIONNEL DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

 

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INVITER À LA RÉFLEXION SUR LES BIENFAITS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

 

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DEMANDER DE RETENIR 2 PRIORITÉS ABSOLUES POUR CHAQUE COLLABORATEUR

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RÉFLEXION AUTOUR DES CHOSES À METTRE EN PLACE POUR CONTRIBUER À CES DEMANDES

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VALIDATION OU NON DE LA DIRECTION SI NECESSAIRE. MAIS SURTOUT PRISE DE CONSCIENCE DE LA DIRECTION DE CERTAINES CHOSES ESSENTIELLES POUR LE PERSONNEL. 

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