coaching leadership
J’aide les managers et dirigeants d’entreprises à faire évoluer leur leadership lors d’accompagnement personnalisé sur un an avec une méthode progressive et approuvée
Les entreprises qui m’ont fait confiance
C’est quoi LE leaderSHIP?
Le leadership d’un dirigeant peut être défini comme la capacité à influencer d’autres personnes en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Être un leader, c’est avoir une vision claire, et faire ce qu’il faut pour la communiquer à son équipe.
Leadership
Le coaching leadership permet de recentrer sa manière de travailler, sur des points essentiels du leadership. Communiquer avec conviction, modéliser ses objectifs pour les rendre accessible. Apprendre à mettre du sens dans ses actions, imaginer des solutions, donner et défendre ses idées avec clarté, et quelques fois, prendre des risques…
« Un leader influence le comportement, les attitudes et la performance des collaborateurs »
Comment puis-je vous accompagner pour améliorer votre leadership ?
Lors d’un programme du coaching leadership, nous travailleront sur les 4 points essentiels au leadership.
– Un travail sur votre vision. Avancer personnellement sur celle-ci, vous permettra d’être plus convaincant.
– Un travail sur la communication, pour savoir transmettre correctement le message en le rendant accessible de tous.
– Se connaÎtre soi-même est une base solide du leadership. Un leader se connait, sait ce qu’il veut, ce qu’il aime et n’aime pas… Il se connait tellement qu’il donne confiance à son entourage.
– un bon leader sait déléguer ses pouvoirs.
QUEL LEADER ÊTES-VOUS?
Lors de mise en situation, nous allons pouvoir décrire quel genre de leader vous êtes.
Mais un bon leader sait s’adapter à chaque situation, pour adopter la posture la plus efficace.
Le coaching leadership met en avant de grand leader de notre époque pour que vous puissiez vous identifier à travers eux. Le but n’est pas de jouer un rôle, mais d’adopter une leadership efficace en accord avec voter personnalité.
COMMENT AVOIR DU LEADERSHIP?
Le coaching leadership, c’est travailler sur le trépied de la légitimité d’un leader, trouver votre style de leader, travailler les points faibles et vous appuyer sur vos points forts. Ces séances de coaching s’appuieront sur des bases managériales, puis permettront de faire le distingo entre leader et manager. Prendre du recul et faire le pas de côté, pour venir mettre le doigt sur ce que le quotidien ne nous laisse jamais le temps de voir. Motiver, partager, diriger, faire participer, être persuasif, déléguer, voilà les bases d’un bon leader. Nous travaillerons ensemble sur ces points, après avoir identifié, à l’aide de tests, là où vous êtes fort, puis là où vous devez progresser.
Je suis coach certifié, soumis au secret professionnel par un code de déontologie. Pour prendre RDV cliquez ici et commencer le coaching leadership.
Le coaching leadership lors de séance individuel, avec ou sans tripartite, permet un accompagnement au changement des managers et dirigeants soucieux d’améliorer leur leadership. Mon cabinet de coaching est spécialisé dans le coaching de dirigeant. Un coaching professionnel, sur le développement du leadership permet de clarifier le rôle d’un meneur. Celui qui partage une vision. La gestion du temps, l’approche relationnelle, l’opérationel, les aptitudes du leader, seront les thèmes de conduite au changement.
Selon le contexte, le service de coaching peut varier dans sa durée. Mais le processus de coaching reste le même. Un accompagnement personnalisé, la connaissance de soi, pour ensuite mieux gérer une équipe, en individuel ou collectif. Le leader a un savoir-être, sait prendre du recul, insuffle la motivation aux équipes, dégage un charisme rassurant, il sait gérer son stress, il est orienté solution, à l’aise en face-à-face, dans le relationnel, … Vous aurez compris que, accompagner un dirigeant c’est cibler les points de travail pour faire du coaching un point d’appui afin de cibler ce qu’il vous manque pour devenir un bon leader.
Testimonial
Dans le cadre de notre société nous avons fait appel à Julian pour nous aider à relever de nouveaux défis.
Il a su être à l’écoute, mais aussi en capacité de challenger nos actions.
Nous sommes ravis de cette collaboration et nous continuerons à faire appel à son expertise.
Julian est très professionnel, je recommande !👍✔️
Notre coach Julian PERRIER, toujours bienveillant, a permis de faire émerger de nouvelles idées en lien avec nos valeurs. Nous avons consolidé nos liens et augmenter la cohésion d’équipe. Merci pour cette expérience quinjous permet de grandir.
Comment un CoachING LEADERSHIP Peut Transformer Votre Succès Professionnel?
Un bon leader est doté d’une grande capacité d’adaptation
Les environnements professionnels sont en constante évolution, et un leader capable de s’adapter rapidement aux changements sera mieux préparé pour faire face aux défis qui se présentent. La flexibilité et la résilience sont des qualités essentielles pour surmonter les obstacles et maintenir la motivation de l’équipe.
De plus, un bon leader est un motivateur. Il sait identifier les forces et les faiblesses de chaque membre de son équipe, et il utilise ces connaissances pour encourager et inspirer chacun à donner le meilleur de lui-même. En reconnaissant les accomplissements et en offrant des opportunités de développement, vous pouvez créer un environnement propice à la croissance professionnelle et à l’engagement des membres de votre équipe.
Comment améliorer votre leadership ?
En tant que coach en entreprise spécialisé dans le leadership, mon rôle est de vous aider à développer vos compétences et votre potentiel de leadership. Grâce à des séances de coaching individuelles, nous pouvons explorer ensemble vos forces et vos faiblesses, identifier vos objectifs spécifiques et mettre en place des stratégies pour améliorer votre leadership.
Lors de nos séances, nous travaillerons sur des compétences clés telles que la communication, la prise de décision, la gestion du temps et la résolution de problèmes. Je vous fournirai des outils et des techniques pratiques que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement dans votre rôle de leader. Mon objectif est de vous aider à renforcer votre confiance en tant que leader et à maximiser votre impact sur votre équipe et votre entreprise.
Est ce que le leadership se travaille?
Si vous souhaitez aller plus loin dans votre développement en tant que leader, je vous propose mon programme de coaching Leadership. Ce programme est conçu pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour exceller en tant que leader et à atteindre vos objectifs professionnels.
Le programme coaching leadership comprend des séances individuelles de coaching, des ateliers de formation en groupe et un suivi personnalisé pour vous assurer que vous progressez constamment dans votre parcours de leadership. Nous aborderons des sujets tels que la gestion de l’équipe, la prise de décision stratégique, la gestion du changement et le développement du leadership éthique.
En rejoignant mon programme de coaching Leadership, vous bénéficierez d’un soutien continu et de conseils d’experts pour vous aider à devenir le meilleur leader possible. Vous découvrirez vos propres capacités de leadership et apprendrez à les exploiter pour influencer positivement votre équipe et votre entreprise.
Comment faire un coaching leadership?
COaching leadership
1
1er contact par téléphone
RDV TELEPHONIQUE DE 15 MIN POUR EXPLIQUER POURQUOI VOUS SOUHAITEZ UN COACHING LEADERSHIP? NOUS FIXERONS UN RDV POUR L’ÉTAPE 2.
2
1 RDV D’UNE HEURE
NOUS NOUS RENCONTRONS POUR TROUVER ENSEMBLE LE TYPE DE COACHING À METTRE EN PLACE POUR AMÉLIORER LA COHÉSION DANS VOTRE ENTRPRISE.
3
DEVIS
SUITE À NOTRE RENCONTRE, J’ÉTABLIS UN DEVIS RELATIF AU TYPE D’INTERVENTION QUE NOUS AVONS DÉCIDÉ DE METTRE EN PLACE.
4
INTERVENTION
UNE INTERVENTION PEUT SE DÉROULER SUR UN COACHING FLASH OU SUR PLUSIEURS SÉANCES. BEAUCOUP D’ENTREPRENEURS SE FONT ACCOMPAGNER RÉGULIÈREMENT POUR QU’UN COACH LES ACCOMPAGNE DANS LEURS DIFFÉRENTS RAISONNEMENTS.
5
BILAN D’INTERVENTION
SUIVI DES OBJECTIFS MIS EN PLACE À LA SUITE DU COACHING LEADERSHIP
Faire un coaching leadership une force, un atout afin de partager sa vision; parfaire son charisme, mieux gérer ses équipes, développer ses aptitudes relationnelles grâce à des outils de coaching. L’objectif du coaching, est de vous donner les apports nécessaires sur vous-même, sur la posture de leader pour trouver votre équilibre. Les notions managériales sont essentielles, mais un leader, c’est autre chose, c’est plus subjectif qu’un rôle de manager. Ensemble nous avancerons sur le développement de techniques pour améliorer votre leadership.
Clarifier la situation, savoir-être est essentiel. Se préoccuper de ses pairs est la base d’un bon management afin de garder motivé les équipes. Trouver la limite entre challenge et aptitudes afin de stimuler dans la bonne mesure les collaborateurs. Travailler également sur soi pour innover son management de manière agile en fonction du contexte – Notre service de coaching vous accompagne dans cette démarche.
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