coaching d’entreprise
J’accompagne les entreprises à developper leur plein potentiel, grâce à un coaching qui allie vision stratégique, innovation constante et excellence opérationnelle.
Des séances de coaching professionel sur mesures et définis ensemble, pour prioriser et organiser une stratégie du changement, pour une transformation durable.
Les entreprises qui m’ont fait confiance
COMMENT SE DÉROULE UN COACHING D’ENTERPRISE?
Un programme de coaching EN ENTREPRISE SUR MESURE.
UN COACH TRÈS DIFFÉRENT DES AUTRES :
Je suis ancien sportif de haut niveau, j’ai également été directeur sportif d’une équipe de sportifs professionnels. Pousser l’expertise à son paroxysme, pour définir des stratégies gagnantes est la clé du succès dans le sport. Formé à la psychologie sportive puis au coaching en entreprise en 2019, J’ai su transférer cette expertise auprès des entreprises que j’accompagne.
TEMPS
Je connais lE QUOTIDIEN D’UNE ENTREPRISE, cet accompagnement va droit à l’essentiel
- Séances justement dosée
- Ciblées pour aller au coeur des problématiques
- Accompagnement en groupe et individuel
Compétences
J’accompagne les entreprises dans leurs défis actuels
- Communication efficace
- Organisation et stratégie
- Compétences en leadership
- Equilibre vie perso/vie pro
- Collaboration et cohésion
- Rèsolution de problèmes
PSYCHOLOGIQUE
Les séances individuelles donnent naissance à un travail sur l’individu
- Mindset
- Légitimité
- Confiance en soi
- Motivation et Constance
- Engagement
- Se connaitre soi même
LEADERSHIP
Je pousse votre niveau de LEADERSHIP et de management
- Communiquer avec conviction
- Developper son charisme
- Définir sa vision d’entreprise
- Se montrer positif et ambitieux
- Donner du sens
- Savoir modéliser ses convictions
Plan d’Action
définition d’objectifs collectifs et PLAN D’ACTION
- La fin de ce coaching est une route vers le changement
- Je vous laisse avec un plan de route vers le changement
Partenaires
Un coach, mais pas que. Je serai votre partenaire d’engagement!!!!
- Je vous suis dans vos projets,
- Avec des points réguliers
- S’assurer ensemble de la bonne exécution des actions.
Comment se déroule un coaching d’entreprise?
Un coaching d’entreprise commence par identifier les objectifs et défis spécifiques de l’organisation. Ensuite, à travers des sessions structurées, le coach travaille avec les individus ou équipes pour développer leurs compétences, améliorer la performance, et faciliter le changement, en utilisant des outils et techniques adaptés, tout en mesurant régulièrement les progrès.
Plan d’accompagnement coaching d’entreprise
COACHING
Comment faire un coaching d’entreprise
COaching d’entreprise
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1er contact par téléphone
RDV TELEPHONIQUE DE 15 MIN POUR EXPLIQUER POURQUOI VOUS SOUHAITEZ UN COACHING D’ENTREPRISE. NOUS FIXERONS UN RDV POUR L’ÉTAPE 2.
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1 RDV D’UNE HEURE
NOUS NOUS RENCONTRONS POUR TROUVER ENSEMBLE LE TYPE D’ACCOMPAGNEMENT QUI RÉPONDRA AU MIEUX À VOS DEMANDES.
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DEVIS
SUITE À NOTRE RENCONTRE, J’ÉTABLIS UN DEVIS RELATIF AU TYPE D’INTERVENTION QUE NOUS AVONS DÉCIDÉ DE METTRE EN PLACE.
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INTERVENTION
UNE INTERVENTION EN ENTREPRISE PEUT SE DÉROULER SUR UN OU PLUSIEURS JOURS, EN COACHING D’ÉQUIPE OU EN COACHING INDIVIDUEL.
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BILAN D’INTERVENTION
BILAN D’INTERVENTION DU COACHING D’ENTREPRISE AU DONNEUR D’ORDRE
Domaines de compétences pour coaching d’entreprise
COACHING SPECIFIQUE
Cohésion d'équipe
La coaching d’équipe est la solution pour faire naitre une cohésion dans vos équipes. Des ateliers, de l’entraide, apprendre à se connaitre de manière différentes permet de lier les équipes. La bienveillance, l’entente et l’entraide sont les principales raisons du bien être au travail.
Motivation
Dans votre entreprise, vos équipes ont besoin de partager un but commun, faisant appel à leur potentiel, pour améliorer leur performance par la cohésion. Accompagner l’ensemble des collaborateurs à partager une vision commune en vue d’atteindre des objectifs est essentiel à la motivation des équipes.
D’un point de vue personnel, la motivation découle d’une nécessité à combler un besoin. Identifier ce besoin permet de conscientiser le processus, redonner un sens au travail et apprendre au collaborateur à se motiver en activant les bons leviers.
Atelier d'intelligence collective
L’intelligence collective est supérieure à l’intelligence cumulée des personnes d’un même groupe. Le coaching d’entreprise permet de faire des ateliers de travail sur des sujets d’entreprise importants, est d’une richesse incontestable pour une société. Le personnel de l’entreprise se sent utile. Ce type d’atelier a deux bénéfices très distincts.
Atelier de créativité de l'entreprise
Insufflez aux équipes de l’entreprise, l’envi de construire entre collaborateur, et innover ensemble. Animer des ateliers créatifs suivis d’un atelier de réflexion autour de certains sujets d’entreprise. Cela permet d’éveiller des pistes de réflexions habituellement absentes. Ces ateliers peuvent permettre aux entreprises de faire « le pas de côté » et d’ajuster l’orientation de l’entreprise ou d’un service.
Leadership
Lors d’un coaching d’entreprise, les dirigeants peuvent bénéficier d’un accompagnement pour améliorer leur leadership. Être visionnaire, susciter l’enthousiasme et l’engagement, savoir déléguer ses pouvoirs. Le leadership c’est la capacité à influencer d’autres personnes en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Vous faire accompagner pour développer votre leadership est une clé essentielle pour l’évolution de votre entreprise.
Coaching de dirigeants
La vie de dirigeant d’entreprise est une vie très mouvementé. Vous êtes perpétuellement dans la gestion de problèmes, l’anticipation et vos pensés sont le plus souvent au service de votre entreprise. Peu de temps pour vous même, il est essentiel de poser un coaching avec un professionnel, une temps pour soi, pour se redécouvrir, analyser ses fonctionnements et repartir plus performant et sûr de soi. Le coaching d’entreprise permet de prendre du recul, faire le pas de côté, pour avancé plus efficacement.
Séminaires
Je propose mes services pour des séminaires d’entreprise. Thèmes et ateliers sur demande.
POURQUOI FAIRE UN coaching D’ENTREPRISE ?
Un coach certifié avec une posture différente, peut apporter le questionnement nécessaire à l’ensemble des membres d’une entreprise. Pousser chacun des collaborateurs sur des questions de productivité, d’organisation, de bien-être, de gestion de temps, d’organisation …
Dans le cadre du coaching, il peut travailler en collaboration avec le comité de direction sur les sujets préoccupants de l’entreprise. Mettre en place des ateliers de collaboration pour travailler sur le côté opérationnel de l’entreprise.
Faire appel à un coach, c’est également une possibilité de changement sur les méthodes managériales, revoir l’aspect relationnel dans l’entreprise, utiliser des outils de coaching, faire émerger de nouvelles idées, c’est pour tout le monde dans la mesure où chacun travaille sur soi. Dirigeants et managers peuvent être accompagnés pour faire le pas de côté.
Un coaching collectif, en mode team-building, pour resserrer les liens des collaborateurs, et apprendre à l’ensemble des acteurs à partager une vision commune.
C’est également un coaching de dirigeant, pour permettre d’inviter à la réflexion, ouvrir une perspective différente, grâce à un point de vue extérieur.
Plan d’accompagnement coaching d’entreprise
LE MÉTIER DE COACH
Le coaching professionnel, c’est un accompagnement personnalisé pour chaque entreprise en fonction du contexte . Le consultant anime en groupe ou en individuel des coaching avec des objectifs professionnels adaptés. Mieux gérer les équipes sur l’aspects opérationnel, impliquer et motiver chaque collaborateur dans sa tâche en partageant la vision de l’entreprise. Clarifier l’objectif final de l’équipe de travail (du stagiaire au chef d’entreprise) est source de motivation et donne du sens à la tâche.
Le processus de coaching peut nécessiter une tripartite pour conduire au changement. Accompagner le dirigeant, les managers, les employés, en séances de coaching personnel permet également d’inscrire les objectifs personnels au sein du projet d’entreprise.
coach d’entreprise
Méthode
Après concertation avec la direction, j’inscris la demande de l’entreprise autour d’un travail avec le personnel. Nous abordons leurs valeurs, besoins et talents lors d’entretiens axés sur la prise de conscience.
Ainsi nous accordons une notion de mutualisme entre le personnel et la société.
Objectif
Déterminer des objectifs en accord aux valeurs du coaché, en s’appuyant sur ses ressources inexploitées pour générer du changement personnel et professionnel qui s’inscrit au coeur de l’entreprise.
Résultat
Une équipe dynamique et productive qui s’appuie sur son plein potentiel.
UN COACHING d’entreprise c’est quoi ?
Le coaching d’entreprise peut répondre à plusieurs objectifs principaux : amélioration du fonctionnement de l’équipe, résolution de conflits (ouverts ou latents), créer de la coopération, réorganisation, coaching individuels, atelier d’intelligence collective.
D’autres sujets sont traités comme :
Créer une cohésion entre équipiers à l’aide d’ice breaker.
Développer une vision commune à l’équipe.
Comprendre les besoins d’évolution de chacun.
Construire une culture managériale commune et transparente.
La création d’un collectif de travail, un nouveau projet, l’évolution de l’organisation, le besoin d’un nouvel élan, la transversalité, la réduction des tensions…
Toutes ces situations peuvent faire l’objet d’un coaching d’entreprise.
Le coaching d’entreprise c’est un accompagnateur externe, avec un oeil nouveau. Le coach est formé à l’école supérieure de coaching avec une formation certifiante. Il est supervisé (la supervision est obligatoire dans la pratique du coaching réglementé). Le coach certifié est soumis au code de déontologie, qui inclut le secret professionnel. Notre entreprise de coaching est un cabinet avec un oeil différent sur le coaching, grâce à l’expérience du sport professionnel de son dirigeant. Nos boîtes à outils sont stratégiquement sélectionnés et la relation de coaching est au coeur de notre partenariat. Attachés au travail en présentiel, nous n’hésitons pas à nous déplacer dans l’entreprise de nos clients pour nos services de coaching.
Testimonial
Dans le cadre de notre société nous avons fait appel à Julian pour nous aider à relever de nouveaux défis.
Il a su être à l’écoute, mais aussi en capacité de challenger nos actions.
Nous sommes ravis de cette collaboration et nous continuerons à faire appel à son expertise.
Julian est très professionnel, je recommande !👍✔️
Notre coach Julian PERRIER, toujours bienveillant, a permis de faire émerger de nouvelles idées en lien avec nos valeurs. Nous avons consolidé nos liens et augmenter la cohésion d’équipe. Merci pour cette expérience quinjous permet de grandir.
Comment un CoachING d’Entreprise Peut Transformer Votre Succès Professionnel?
Maximisez Votre Potentiel avec un Coaching d’Entreprise
En tant qu’entrepreneur ou professionnel ambitieux, vous êtes constamment à la recherche de moyens pour améliorer vos performances et atteindre de nouveaux sommets. C’est là qu’un coach d’entreprise expérimenté entre en jeu. Un coach d’entreprise qualifié peut vous guider sur la voie du succès en vous aidant à exploiter pleinement votre potentiel et à surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin.
Un coach d’entreprise compétent comprend les défis uniques auxquels vous êtes confronté dans votre domaine d’activité et peut vous fournir des stratégies personnalisées pour relever ces défis. Que vous soyez un chef d’entreprise, un dirigeant ou un employé désireux d’atteindre de nouveaux objectifs, un coach d’entreprise peut vous apporter le soutien nécessaire pour améliorer vos compétences, renforcer votre confiance et augmenter votre productivité.
Révélez Votre Leadership avec un Coaching d’Entreprise
Le leadership est une qualité cruciale pour tout entrepreneur ou dirigeant d’entreprise prospère. Si vous souhaitez développer vos compétences en leadership et devenir un leader inspirant, un coach d’entreprise peut vous accompagner dans ce processus de croissance. Avec une expertise approfondie dans le domaine du leadership et de la gestion d’entreprise, un coach d’entreprise peut vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour diriger votre équipe de manière efficace et motivante.
Que vous soyez confronté à des problèmes de communication, à des défis liés à la prise de décision ou à des difficultés dans la gestion des conflits, un coach d’entreprise peut vous fournir des outils et des techniques pour surmonter ces obstacles. Grâce à des séances de coaching individuelles ou de groupe, vous pouvez développer votre style de leadership, renforcer votre capacité à motiver les autres et améliorer la performance globale de votre entreprise.
Augmentez Votre Rentabilité grâce au Coaching d’Entreprise
En tant qu’entrepreneur, vous cherchez sans cesse des moyens d’optimiser la rentabilité de votre entreprise. Un coach d’entreprise peut jouer un rôle clé dans cet objectif en vous aidant à identifier les opportunités d’amélioration, à optimiser vos processus opérationnels et à développer des stratégies de croissance solides. Grâce à une analyse approfondie de votre entreprise et de votre marché, un coach d’entreprise peut vous fournir des recommandations précieuses pour maximiser votre rentabilité.
Que vous souhaitiez développer de nouveaux marchés, améliorer vos performances financières ou revoir votre stratégie commerciale, un coach d’entreprise peut vous accompagner à chaque étape du processus. En travaillant en étroite collaboration avec vous, un coach d’entreprise peut vous aider à fixer des objectifs clairs, à élaborer des plans d’action et à vous tenir responsable de vos progrès.
