Libérez votre Potentiel Stratégique avec un Coaching pour Dirigeant de TPE/PME (CA supérieur à 300 K € annuel)
- Recentrer votre énergie sur les actions à forte valeur ajoutée.
- Libérer du temps pour la stratégie et l’innovation.
- Réduire votre charge mentale et équilibrer votre vie pro-perso
- Recentrer votre énergie sur les actions à forte valeur ajoutée.
- Libérer du temps pour la stratégie et l’innovation.
- Réduire votre charge mentale et équilibrer votre vie pro-perso
+ 15 ans d’expériance dans le coaching
+ 50 dirigeants accompagnés
+ 1200 séances de coaching
Je suis Julian Perrier, coach spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise. Fort de mon expérience en tant qu’ancien sportif de haut niveau et directeur sportif, j’ai transféré mes compétences au monde de l’entreprise pour aider les dirigeants à se dépasser et à exceller dans leur rôle. À travers cet article, découvrez comment un coaching personnalisé peut transformer votre leadership et vous permettre de faire face aux défis quotidiens avec confiance et efficacité.
– Sportif de haut niveau en équipe de France.
–Directeur sportif équipe professionnelle.
–Coach de dirigeants formé à l’école supérieur de coaching.
La méthode d’accompagnement : une approche sur mesure
Chaque dirigeant a une identité unique, des valeurs propres et des objectifs spécifiques. C’est pourquoi mon approche repose sur un accompagnement totalement personnalisé. Mon programme de coaching est conçu pour répondre directement aux besoins individuels, en tenant compte des particularités de chaque entreprise et du style de leadership de chaque dirigeant. Découvrez mes services de Coach professionnel avec mes services de coaching de dirigeant à Annecy, coaching de dirigeant à Genève, coaching de dirigeant à Lyon et mes services de coaching de dirigeant en Haute Savoie.
Des séances adaptées à votre emploi du temps
Conscient de l’emploi du temps chargé des dirigeants, j’offre des séances courtes et récurrentes qui vont droit à l’essentiel. Que ce soit en ligne ou en présentiel, mon objectif est de maximiser votre temps pour que vous puissiez concentrer vos efforts là où ils comptent vraiment. Les sessions sont planifiées pour s’adapter à vos contraintes tout en garantissant une continuité efficace du suivi.
Accompagnement holistique
Mon accompagnement ne se limite pas aux compétences techniques. Il englobe également les aspects psychologiques essentiels à la transformation personnelle. Le développement du mindset, la légitimité, la confiance en soi, la motivation et l’engagement sont autant de dimensions travaillées lors des séances. Cela permet de produire un impact durable et profond sur votre leadership.
Les compétences au cœur du coaching pour dirigeants
Mon approche de coaching vise avant tout à améliorer vos compétences et comportements pour vous permettre de devenir un leader inspirant et efficace. Voici quelques-unes des compétences clés que nous aborderons ensemble :
Communication : Savoir communiquer clairement et avec conviction est primordial pour galvaniser vos équipes et véhiculer votre vision.
Organisation : Optimiser votre temps et celui de vos collaborateurs pour une efficacité accrue.
Organisation : Optimiser votre temps et celui de vos collaborateurs pour une efficacité accrue.
Stratégie et prise de risque : Élaborer des stratégies pertinentes et savoir prendre des décisions courageuses.
Analyse des solutions : Évaluer les différentes options disponibles et choisir les meilleures voies à suivre.
Management : Piloter vos équipes avec empathie tout en maintenant la rigueur nécessaire à la réalisation des objectifs.
Développement du leadership
Un bon leader inspire, motive et guide son équipe vers la réussite. En tant que coach, je vous aide à pousser votre niveau de leadership à son paroxysme. Ensemble, nous travaillerons sur divers axes tels que la définition de votre vision d’entreprise, le développement de votre charisme, et la capacité à communiquer avec conviction tout en donnant du sens à vos actions.
Une contribution écologique avec chaque coaching
Au-delà de votre développement personnel, j’accorde une grande importance à la durabilité et à l’écoresponsabilité. Pour chaque accompagnement de coaching de 4 mois, nous plantons deux arbres en votre nom. Ces arbres contribuent symboliquement à réduire l’empreinte carbone et soutiennent la biodiversité. Ainsi, votre progression personnelle s’accompagne d’un engagement écologique concret.
Le déroulement typique d’un coaching de dirigeant
Le processus de coaching commence toujours par une évaluation approfondie de vos besoins et attentes. Cette phase initiale nous permet de définir des objectifs clairs et un plan d’action personnalisé. Voici à quoi ressemble généralement un programme type :
- Un entretien préliminaire en entreprise pour comprendre votre environnement et vos défis.
- 5 séances individuelles d’une heure et demie pour explorer en profondeur diverses thématiques.
- 5 séances complémentaires de 30 minutes à une heure pour assurer le suivi et les ajustements nécessaires.
1
Une journée d’immersion
2
Les séances individuelles
3
Les séances complémentaires
Cet itinéraire est flexible et adaptable selon vos besoins spécifiques, garantissant ainsi un accompagnement optimal et pertinent.
Un coach différent : mon parcours
En tant qu’ancien sportif de haut niveau, j’apporte une perspective unique au coaching de dirigeants. La rigueur, la discipline et la résilience acquises durant ma carrière sportive sont autant de qualités que je mets à votre service. Depuis 2019, j’ai accompagné de nombreux dirigeants à Genève, Annecy et à travers toute la Suisse et la France, en m’appuyant sur une méthodologie éprouvée et une pratique conforme à une charte déontologique stricte.
Redéfinir le rôle du dirigeant grâce au coaching
Un dirigeant moderne doit non seulement gérer mais aussi inspirer et guider. Avec mon accompagnement, vous apprendrez à affirmer votre intuition, adopter une attitude positive face aux changements et cultiver un enthousiasme contagieux. Vous pourrez également développer un charisme naturel et une confiance affirmée, essentiels pour incarner pleinement votre rôle de leader.
Convaincu qu’il n’existe pas un seul modèle de dirigeant, je travaille avec vous pour identifier et valoriser votre propre style de management. Cette démarche personnalisée vous permettra de maximiser votre impact et de guider votre équipe vers des succès renouvelés.
Prêt à entamer cette aventure de coaching ? Contactez-moi dès aujourd’hui pour en savoir plus sur les avantages du coaching de dirigeant et commencer votre parcours vers l’excellence en leadership. Je serai ravi de vous accompagner dans cette quête de dépassement de soi et de transformation professionnelle.
Avis sur le coach de dirigent
Dans le cadre de la société TECHPLACES, j’ai fait appel à Julian pour m’aider à relever de nouveaux défis.
Il a su être à l’écoute, mais aussi en capacité de challenger mes actions.
Je suis ravis de cette collaboration et je continuerai de faire appel à son expertise.
Julian est un coach très professionnel, il a su me challenger, me pousser à la remise en question, pour laisser une voie claire et précise se dessiner devant moi. Coaching haut de gamme, Je recommande !👍✔️
Le coach Julian PERRIER, toujours bienveillant, a permis de faire émerger de nouvelles idées en lien avec les valeurs de mon entreprise. J’ai pu mettre des actions pour consolider nos liens et augmenter la cohésion des équipes. Merci pour cet accompagnement qui nous permet de grandir.
Vendre son entreprise et changer de vie : Les 6 clés du succès
De nombreuses entreprises en difficulté échouent sans comprendre les véritables raisons de leur déclin. Pourtant, derrière chaque échec se cachent des pièges que l'on peut éviter. Dans cet article, nous vous dévoilons les six raisons souvent ignorées qui peuvent faire...
6 raisons cachées derrière l’échec des entreprises : les pièges à éviter
De nombreuses entreprises en difficulté échouent sans comprendre les véritables raisons de leur déclin. Pourtant, derrière chaque échec se cachent des pièges que l'on peut éviter. Dans cet article, nous vous dévoilons les six raisons souvent ignorées qui peuvent faire...
Dirigeants HPI : Le guide pour exploiter leur potentiel unique!
Les dirigeants HPI (Haut Potentiel Intellectuel) sont souvent perçus comme des visionnaires capables de voir au-delà du quotidien. Cependant, ils sont souvent freinés par la gestion émotionnelle et la micro-gestion, ce qui les empêche d’exploiter pleinement leur...
Autres domaines d’expertise que coach DIRIGEANT D’ENTREPRISE
UN COACHING POUR TOUTES les SITUATIONS
√
coaching d’équipe
√
leadership
√
bien être au travail
√
cohésion d’équipe
√
intelligence collective
√